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Una veintena de empresas deberán elaborar sus planes de igualdad

Se han cambiado también ciertas costumbres de la empresa, como que el personal encargado de la limpieza de colegios era exclusivamente femenino, o que las mujeres que hacían labores de refuerzo en verano tenían que llevar obligatoriamente falda. La ley obliga a todas las empresas con más de 250 trabajadores.

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